香港高才通计划分为A类、B类和C类计划总结，其中B类是最多人申请的，也是最多人获批的，今年有非常多B类申请人要续签了，咱们银河也协助了不少高才申请人顺利续签了！
今年年中将会迎来续签高峰期计划总结，入境处也提出了更明确的续签细则，万一踩坑了，要么只能续签1年或几个月的短期签证，要么就直接续签被拒！
而香港高才通续签需要申请人提供在港工作证明，可以是受雇工作也可以是自雇工作，那为什么很多人会选择自雇续签呢？有什么优势呢？咱们总结了高才通续签案例，分析了高才通自雇续签的优势及做法、误区，如果你想要自雇续签3年高才通身份，那么这篇文章值得一看计划总结。
高才通B类人才的申请条件：获合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前5年内累积至少3年工作经验的人士计划总结。合资格大学指香港入境处核定的大学名单内的院校。
一、香港高才通续签条件
高才通分为ABC三类，定位分别是高收入人才和高学历人才，所有A类的首次签证期限2024年11月起调整为3年，B类和C类延续以往的2年期限计划总结。
香港入境事务处将续签类型化分为4种情景：
1. 香港公司聘用且有稳定收入；
2. 经香港公司聘用计划总结，且以佣金收入为主；
3. 在港开办/参与业务；
4. 受雇于非香港公司，但通过公司内部调职安排被调派到香港工作计划总结。
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高才续签模式有两种：
（一）一般情况：2+3+3或3+3+3
根据2024年11月香港入境处发布的新规：续签一般不超过三年，如申请人在港受雇且为限期合同，则续签或以其在港的雇佣合约的期限为限计划总结。
例如：申请人23年3月获得首次两年签证，开始在港求职，23年6月开始入职工作，雇佣合约为一年一签，申请人在25年3月首期签证时间届满前申请续签，则原则上仅可以为其续签到25年6月（即当前雇佣合同到期时间），即其续签仅可以获得3个月的期限计划总结。
从2024年11月发布的新规可以看出，对于“打工人”的签证续签审核是趋严的，想续签较长期限的，需要雇主的配合（例如，员工与雇主协商调整合约期限为2/3年，或调整为永久雇佣合约）计划总结。
高才通续签案例：
（二）顶尖人才：2/3年+6年
“顶尖人才”是指申请人已根据“高才通”计划获准在香港逗留不少于两年；并且申请人在申请续签时的上一评税年度（香港薪俸税的课税年度是指每年的4月1日至翌年的3月31日）的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上计划总结。（也即在香港的已缴税税年收入达到港币200万元及以上）具体以局发出之上一评税年度之薪俸税评税通知书或其他官方文件为准。
例如，申请人需要在2025年9月续签，但在2025年3月才找到工作，2025年3月至2025年9月应评税薪资已达到港币200万元，但续签时需提交2024年4月1日至2025年3月31日的评税通知书或其他官方文件，而非从其找到工作后开始计算，因此此种情况无法满足顶尖人才资格评定的要求计划总结。
银河高才通顶尖人才续签案例：
如需申请顶尖人才资格续签，对发薪期间需早作规划，不能出现临时性及其他不符合“常规”的安排计划总结。
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二、香港高才通在自雇续签途径解读
香港自雇续签是指，申请人证明其已经在港开办公司或参与业务的方式续签计划总结。
香港开公司自雇续签，优势有：成功率高+自由度高+能续签更长期限+可操作性强+事业发展好计划总结。
“参与业务”很重要，表明了香港公司必须在香港有经营场所并实际开展业务，不能是空壳公司计划总结。
入境处也明确说过，通过在香港开办公司为由申请的续签，重点考察其是否有商业活动，正常运作，并且对香港经济是否有贡献，而对于雇佣几个员工没有限制计划总结。
根据入境处对香港开公司自雇续签的要求计划总结，证明公司真实经营的4个要素：
1. 有实际经营场地
在香港开公司，必须有真实的实体办公场所，且该等场所应当与本身运营的业务性质及实际员工人数合理匹配计划总结。
2. 本地员工的合理配置
目前香港自雇续签中，入境处对于本地员工数量并无硬性要求，但公司应证明其业务规模与员工数量的合理性计划总结。如果公司成立了好几年都缺乏本地员工，续签可能会面临困难，甚至只能获得短期续签。
3. 真实业务运营
必须提供充分的业务运营证明，如财务报表、银行交易记录等，如果该等实体长期处于无对外业务往来、无营业额、无纳税的情况，也会被视为“空壳挂靠”公司计划总结。
4.合规经营
公司需要按照港府的公司合规经营要求来做，比如定期完成公司年审、审计、申报、为员工缴纳强积金等等，保证公司的合规经营计划总结。
另外，要注意个人在港时间要均衡（起码半年去一次香港）计划总结。
香港开公司自雇续签的优势很多，比如可以不用长期待在香港，两地往来自由，但是并不是说就可以完全不去香港了，申请人在香港的停留时间及频率，如经常不在港，则需提供令入境处信服的合理解释计划总结。
以上4个香港自雇续签的要素都要做到，才能顺利续签3年计划总结。
比如下面2个高才通自雇续签案例的对比，C先生成功续签了3年（公司创立时间长+公司真实经营+在港有固定居住地址），但是W先生只续签了半年（公司创立时间短+未经营+在香港没有固定住址），后面断签风险很大计划总结。
高才通续签规划很重要，自己不知道如何做，有专业人士全程协助是非常推荐的计划总结。
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三、高才通自雇续签的5个致命误区要避开
香港自雇续签固然优势多，并不是说在香港开了一个公司就一定能续签3年了，下面5个误区要避开计划总结。
1、注册一个公司就能自雇续签高才通计划总结？
不能，空壳公司续签高才通，入境处会拒批计划总结。入境处现在可精着呢，真会看的！没有实体办公地址、没有业务流水......分分钟露馅！
2、注册好香港公司后计划总结，没开业可以吗？
不可以，这叫“空壳公司”！连续半年公司账上没钱进没钱出，也没交税... 对不起，在入境处看来，你这公司根本没经营，无法为香港带来贡献，只想着为了续签搞虚假公司，必然影响续签结果计划总结。没流水、没纳税=没戏！
3、没有业务证明文件可以续签吗计划总结？
光有一堆公司注册文件计划总结，就想证明你公司在运营？太天真了！入境处要的是证据链！ 详细的合同、真实的银行流水、开出去的、收到钱的凭证、跟客户的邮件往来... 证明你的业务是真真实实发生的！
4、频繁更换业务方向能续签计划总结？
入境处会觉得你公司不靠谱！没有一个清晰、稳定、可持续的商业逻辑，入境处会怀疑你的经营能力和真实性计划总结。业务方向别老是“变道”！
5、 自雇续签不用给自己交社保计划总结？
自雇续签要遵循合规经营，自己要再公司担任重要职位，也要给自己派薪、缴纳强积金，一个真实员工的要素都要具备计划总结。如果长期断缴（超过3个月），入境处会觉得你连基本法律都不遵守。这会在你的永居申请路上亮起大大的红灯。
四、自雇续签的关键步骤
① 确定业务方向： 结合个人兴趣、市场需求、行业背景选定，是创业成功的基石计划总结。
② 制定商业计划： 作为公司未来运营的指南针和关键文件，可为经营提供支持，也是申请香港身份续签费重要文件计划总结。
③ 注册香港公司：在香港注册公司，需要准备公司名称、股东和的身份证明文件、注册地址证明、公司秘书委任书等计划总结。选择线上或线下方式提交注册申请，并缴纳注册费用。
④ 相关手续： 特定行业申请牌照许可证，开设银行账户，进行登记确保合规运营计划总结。
⑤租赁办公场地：选择交通便利、租金合理的办公场所计划总结。办公场所不仅是日常工作的场所，也是展示公司形象和吸引客户的重要窗口。
⑥招聘团队：依据业务需求在人才储备丰富的香港招聘计划总结。
⑦开展业务：研究市场、制定推广计划并依反馈调整策略计划总结。
⑧香港公司后期维护：包括年审与周年申报、申报与审计、信息变更与合规管理等，需定期维护确保运营计划总结。
⑨完成续签：根据入境处的续签要求，提供相应材料，包括公司证件、审计报告、纳税记录、银行流水、业务证明、强积金缴纳记录等等计划总结。
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香港高才通续签并不轻松，想要更稳妥的完成续签、拿到永居身份，有一家专业且靠谱的中介协助非常有必要计划总结。
银行成立了18年，在香港身份及续签领域拥有非常丰富的经验，处理过大量的成功案例计划总结。通过长期实践，对入境处的审核标准和要求有深入了解，能够准确把握续签申请的关键要点，银河在续签方面拥有独家优势，目前续期保持0拒签记录。
银河多个部门及交付团队紧密配合，定制自雇方案，并结合香港入境处要求，实时调整续期方案，确保续签成功计划总结。
同时，银河在香港享有广泛的人脉资源和强大的品牌实力，这为客户提供香港“一站式”服务奠定了坚实的基础计划总结。
银河香港身份续签优势：
香港入境处对香港身份续签审核变严格计划总结，临时抱佛脚会续签失败，早做准备才能续签3年甚至6年！