香港身份选哪个？一文总结香港优才、高才通、专才计划三种途径申请要求+续签+永居+优势计划总结！
香港各项人才计划2024年获批和申请数据已经公布计划总结，从中我们可以看到香港优才、高才通两项计划的火爆，也可以看到香港专才也比较受欢迎，今天我们一起来看下香港优才、高才通、专才三项人才计划有何不同，优才和高才通相对其他人才计划有哪些优势？
一、香港优才/高才通/专才最新获批数据
近日计划总结，香港劳工及局公布了各项人才政策近5个年度申请、获批、赴港受养人以及延长逗留期限的数据，同时透露了各项人才入境计划申请、获批和来港总数：
2022年底至2025年2月28日计划总结，香港入境处2共收到逾45万宗申请 ，当中逾29万获批，同期，经各项人才入境计划抵港的人才约196000人，超越 2023年至 2025年期间 3年合共引入105000名人才的指标！
香港优才计划数据总结和分析：
2022-2023年度：优才递交申请数目是28732宗计划总结，获批数据是4478宗，被拒数目是3034宗；
2023-2024年度：优才的申请数目是83587宗计划总结，获批数据是13631宗，被拒数目是9811宗；
2024-2025年度：优才的申请数目是49512宗，获批数据是9327宗，被拒数目是93344宗计划总结。
数据分析：香港优才在2023-2024这两年全面放开限额，吸引了大批量人才递交申请，但是在2024年11月全面调整综合计分制的筛选机制，门槛提高，导致很多旧政策申请人被拒，所以2024-2025年度被拒数据超过9.33万计划总结。
香港高才通计划数据总结和分析：
2022-2023年度：高才递交数目是21406宗计划总结，获批数据是12398宗，被拒数目是632宗；
2023-2024年度：高才的申请数目是55562宗计划总结，获批数据是49431宗，被拒数目是36785宗；
2024-2025年度：高才的申请数目是45858宗，获批数据是36785宗，被拒数目是2075宗计划总结。
数据分析：高才通在2022年底全面实施后，每个年度的获批数据都是最多的，获批率较高（超80%），成为香港最重要的人才政策计划总结。
香港专才计划数据总结和分析：
2022-2023年度：专才递交数目是13282宗计划总结，获批数据是11841宗，被拒数目是153宗；
2023-2024年度：专才申请数目是24727宗计划总结，获批数据是21875宗，被拒数目是256宗；
2024-2025年度：专才申请数目是26611宗，获批数据是23743宗，被拒数目是338宗计划总结。
数据分析：香港专才（输入内地人才计划）是三个计划中一个申请和获批数据逐年上涨的政策，被拒人数较少，获批率较高（近90%）计划总结。
根据香港人才计划获批数据来看计划总结，香港优才和高才这两项计划是最多人申请的，我们一起来看看这两项计划相对其他人才政策有哪些优势？然后再对比优才、高才、专才三项计划，看看哪个适合你？
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二、香港高才通相对其计划总结他计划有这3个优势
香港高才通计划的优势有很多，但是吸引大家申请的原因一般都是以下3个，比如获批快、通过率高等计划总结。
优点一：A类无学历限制
香港其他人才政策都对学历有基本的要求（学士学位），而资本家投资计划的投资金额要求3000万且内地人无法直接申请，而高才通的A类人才对学历没有限制，只需要年薪达到250万港币及以上要求即可，对于高收入人才来说非常有优势计划总结。
优点二：申请条件清晰
高才通对申请人的要求非常简单明了，要么是年收入250万港币的高收入人群，要么是符合资格大学的本科毕业生，不像优才那样即使达到分数也不一定知道自己是否能获批，高才通只需满足申请条件一般会获批计划总结。
优点三：审批速度快
因为申请条件清晰，所以要求的证明材料也相对简单，收集和递交速度就会比较快，如A类提供资产证明;B类提供学历证明与工作证明;C类提供学历证明，而且不需要提前获得香港本地公司雇佣，所以入境处可以迅速判断递交人才是否符合并给出结果计划总结。
三、香港优才相对高才、专才有哪些优势
香港优才计划优势有很多计划总结，有别于其他其他人才计划的优点主要有以下4个，这也是很多申请人即使符合其他人才计划申请条件，也愿意选择优才的原因：
优势一：条件宽泛计划总结，适合多类型人才
香港优才计划没有局限某个行业或者学历的人才，申请条件还是比较灵活的，满足5个基本资格基础上，满足综合计分制和成就计分制两套计分制度就能申请，综合计分制的申请人可以在六个维度上为自己积累分数，赢取获批概率计划总结。
优势二：续签对工作关联没有那么强烈
通过香港优才获批香港身份后，如果想要续签，港府没有强制要求人才必须在港工作或者创业，不像高才、专才续签那样对工作关联要求那么强烈，可以通过加强生活关联来弥补工作关联，比如长期在香港居住、受养人在香港读书、工作都利于续签计划总结。
优势三：申请前后均无需在港找工作
香港优才计划申请人不管是在申请前还是获批后均没有强制要求在香港工作(获得本地公司雇佣或开办业务)，无需提前获取香港雇主聘用，降低了申请难度，获批后无需强制赴港工作，降低了续签难度，同时也满足了想长居内地与家人相聚的人才需求，只有优才计划能同时兼顾这两个优势计划总结。
四、香港专才相对优才、高才有哪些优势计划总结？
香港专才计划优势其实并不多计划总结，因为对雇主要求较严格，需要提前找到雇主，但是相对优才、高才通计划还是有优势的，主要有以下三个优势：
优势一：对申请人的条件要求没那么高
香港专才计划的难点在找雇主，但是对申请人的要求却不高，没有像高才那样要求高收入或者名校毕业，也不像优才那样要求满足学历、工作经验、毕业院校、收入、企业所有权等6个基本要求，专才计划最低学历可放宽到大专学历计划总结。
优势二：获批率高
香港专才计划是三个计划中获批率最高的一个政策，基本上每年的获批率都接近90%，相对高才（近80%）、优才（不到20%）的获批率来说，申请人更容易获批拿到香港身份计划总结。
优势三：企业内部调派便利
香港专才计划对企业内部调派人员申请相对容易，因为公司对其工作能力和价值有充分了解，且有实际业务需求支持，相对高才、优才来说，更容易获批计划总结。
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五、优才/高才/专才申请+续签+转永居
如果想要通过优才、高才、专才三项人才计划申请香港身份，可以简单快速来了解下这几项政策申请要求、续签和转永居条件计划总结。
1.香港优才计划申请+续签+永居简述：
香港优才计划是旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞争力，获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任计划总结。
*申请条件：
满足4个基本资格（年龄+经济状况+良好品格+学历要求+语言能力）后计划总结，再通过综合计分制或成就计分制两套打分制度来打分，达到打分要求才可申请
基本条件：年龄18周岁及以上+经济条件足以支持自己和家人在港1年生活和居住+无记录及不良出入境记录+有学士学位（本科）及以上学历计划总结。
成就计分制：适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士计划总结，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或获业内颁发终身成就奖的杰出人才
综合计分制：申请人需根据年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权6个维度中的12项标准寻找6项或以上来判断自己是否符合申请条件，符合就选"是"，不符合就选"否"，适合那些名校硕博毕业、有名企工作经验、年收入较高的精英、高管和企业主计划总结。
*续签条件：
通过赴港定居或者工作或创业三选一，赴港定居并非要长期定居，是要向港府证明你有定居计划，可以考虑结合创业+通常居住方式来达到长居内地目的计划总结。
*永居条件:
保持7年签证有效性不出现断签，满足连续性通常居住要求，满足续签要求不一定能满足香港永居要求，因为申请永居还需要“7年”、且“连续性”计划总结。
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2.香港高才通申请+续签+永居简述：
香港高才通旨在为有意前来香港就业的人士计划总结，是为了在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生，申请前不需要在港有工作
*申请条件：
有意根据高才通计划申请前来香港特区的人士，在提出申请时无须已在香港特区觅得工作计划总结。他们只须符合一般的入境规定，便可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制，申请人可以选择下面ABC三类人才其中一个类别提出高才通计划的申请：
A类申请：在紧接申请前一年计划总结，全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士，无名额限制;
B类申请：获合资格大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士计划总结，无名额限制;
C类申请：在紧接申请前五年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士;这类申请受年度配额限制(10000)，且以先到先得的方式分配计划总结。此外，C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生
*续签条件：
入境处在11月明确了高才通4种续签方式，①在港已获聘用的人才，②是以非雇佣合约形式工作的自雇人才，③是受聘于非本港企业而收入达到120万港币以上的人才，④是或在港开办或参与业务的企业老板/创业者，四种方式任选，其中第③类相当于放宽了A类人才和收入较高的B类人才的续签条件计划总结。
*永居条件:
保持7年签证有效性不出现断签，满足连续性通常居住要求，如果能长期在港工作或居住，要拿到香港永居不难计划总结。
3.香港专才申请+续签+永居简述：
*申请条件：
目前来说计划总结，申请专才计划必须先取得香港雇主的聘用，而雇佣的形式又可以分为三种：受雇、自雇、公司内部调职，受雇即申请人取得香港公司的雇佣而拿到工作签证赴港，以下是受雇申请的要求：
1）香港专才对申请人的要求：
①年龄：必须年满18周岁及以上
②学历：学士学位或以上学历计划总结，或拥有专科学历+良好的专业技能；
③职位空缺：香港本地必须有空缺的职位，以满足申请人的职业需求计划总结。
④就业相关：申请人必须受聘于香港本地企业，并且所从事的工作必须与自身的学历或工作经验密切相关计划总结。
⑤薪酬合理：申请人的薪酬水平需与市场水平相当，以确保其在香港的工作和生活质量计划总结。
2）对雇佣香港专才公司的要求：
①成立时间：公司须成立至少一年以上计划总结。在特殊情况下，如公司投资额巨大、属于高新科技产业或涉及公司内部调职等情况，可尝试在少于一年的时间内进行申请。
②实质运营证明：公司需在香港本地设有办公地址，面积不低于300英尺，并显示其实际运营情况计划总结。
③雇佣员工：公司需有至少3名本地员工，且这些员工已缴纳强积金时长不低于6个月计划总结。
④营业额要求：公司的年营业额应不低于300万港币，以证明其经济实力和业务稳定性计划总结。
⑤岗位空缺证明：证明确实有该职位的空缺计划总结，在港难以觅得合适的人选，同时薪资不低于市场水平
*续签条件：
续签时必须受雇于香港本地公司且有雇主提供证明计划总结，如续签前失业或换工作，还需要及时跟入境处报备，简单的说续签时不能是失业状态
*永居条件:
保持7年签证有效性不出现断签，满足连续性通常居住要求，如果长期在港工作，要拿永居其实不难计划总结。
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